Звание "Лучший работник лесного хозяйства Дона"

Звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона» (далее − звание) учреждается для поощрения работников организаций лесного хозяйства, наиболее отличившихся и внесших значительный вклад в развитие лесного хозяйства Ростовской области, а также лицам, способствующим развитию лесного хозяйства Ростовской области.

Звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в лесной отрасли Ростовской области не менее 10 лет.

Звание присваивается:

·        за достижение высоких результатов в труде,

·        за многолетнюю и плодотворную работу в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;

·        за выдающиеся заслуги в развитии лесного хозяйства Ростовской области;

·        за подготовку квалифицированных кадров для лесной отрасли.

Звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона» присваивается ежегодно к профессиональному празднику − Дню работников леса.

С ходатайством о присвоении звания могут выступать:

·         органы местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области;

·         организации, внесшие большой вклад в охрану окружающей среды и рациональное природопользование Ростовской области.

Документы для присвоения звания представляются в отдел кадровой работы министерства природных ресурсов и экологии Ростовской области ежегодно, в срок до 10 июля текущего года.

Лицам, которым присвоено звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона», вручаются нагрудный знак, диплом, подписанный Губернатором Ростовской области, заверенный печатью.


Пакет документов:

- ходатайство на имя Губернатора Ростовской области;

- справка-объективка на представляемого к присвоению звания, заверенная подписью руководителя кадрового подразделения организации, внесшие большой вклад в охрану окружающей среды и рациональное природопользование Ростовской области и печатью;

- характеристика представляемого к присвоению звания с указанием конкретных заслуг, раскрывающая его трудовую, общественную и иную деятельность;

- справка об основных финансово-экономических показателях работы юридического лица за последние 3 года, в том числе: об объеме производства; о среднесписочной численности; размере среднемесячной заработной платы; наличии (отсутствии) просроченной задолженности по заработной плате; рентабельности; сумме уплаченных налогов; наличии (отсутствии) задолженности по налоговым и иным обязательствам, а также по начисленным, но неуплаченным штрафам и пеням в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды.