Стартовал прием документов для присвоения звания «Лучший работник лесного хозяйства Дона»
Прием документов для присвоения звания «Лучший работник лесного хозяйства Дона» осуществляется отделом кадровой работы министерства природных ресурсов и экологии Ростовской области до 10 июля 2023 г. в соответствии с положением, утвержденным постановлением Правительства Ростовской области от 05.07.2017 № 488.
Звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона» учреждается для поощрения работников организаций лесного хозяйства, наиболее отличившихся и внесших значительный вклад в развитие лесного хозяйства Ростовской области, а также лицам, способствующим развитию лесного хозяйства Ростовской области. Звание «Лучший работник лесного хозяйства Дона» присваивается присваивается работникам, имеющим стаж работы в лесной отрасли Ростовской области не менее 10 лет.
Звание присваивается:
за достижение высоких результатов в труде;
за многолетнюю и плодотворную работу в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;
за выдающиеся заслуги в развитии лесного хозяйства Ростовской области;
за подготовку квалифицированных кадров для лесной отрасли.
С ходатайством о присвоении звания могут выступать:
министерство природных ресурсов и экологии Ростовской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области;
организации, внесшие большой вклад в охрану окружающей среды и рациональное природопользование Ростовской области.
Пакет документов:
ходатайство на имя Губернатора Ростовской области;
к ходатайству о присвоении звания лицам, не являющимся работниками организаций, прилагаются следующие документы:
справка-объективка на представляемого к присвоению звания, заверенная подписью руководителя кадрового подразделения организации и печатью (при наличии);
характеристика представляемого к присвоению звания с указанием конкретных заслуг, раскрывающая его трудовую, общественную и иную деятельность, подписанная руководителем организации;
справка об основных финансово-экономических показателях работы организации за последние 3 года, в том числе:
об объеме производства;
о среднесписочной численности;
размере среднемесячной заработной платы;
наличии (отсутствии) просроченной задолженности по заработной плате;
рентабельности;
сумме уплаченных налогов;
наличии (отсутствии) задолженности по налоговым и иным обязательствам, а также по начисленным, но неуплаченным штрафам и пеням в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды, подписанная руководителем организации.